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集團總裁周彬一行考察海門高新區

集團總裁周彬一行考察海門高新區

近日，集團總裁周彬、副總裁曹士平、助理總裁林洪藩、集團辦公室總監楊賽清以及科技產業園相關領導赴江蘇省海門市考察，與海門市委書記陳勇、市長郭曉敏、常務副市長楊萬平、市委常委施俊等領導親切會談，就康佳海門華東總部項目落地海門高新區進行深入交流。?　　周彬總裁首先介紹了集團2018年經營情況和2019年戰略規劃。周總指出，華僑城集團將2019年定為“康佳年”，華僑城集團將舉全集團之力“振興康佳”，支持康佳的產業轉型與跨越發展，康佳希望在海門市委市政府各級領導的關心支持下，以華東總部基地為契機，逐步探索新興產業的落地。隨后科技產業園事業本部相關負責人詳細介紹海門華東總部投資方案。?　　會談中，陳勇書記對康佳的良好業績和發展戰略表示贊賞，對康佳落地海門華東總部基地表示歡迎，表示將會全力支持康佳在海門的投資興業。雙方還就華東總部基地的項目規劃、產業規劃等進行了研討，并計劃盡快推進協議的簽署，確保年內落實項目開工，早日實現合作共贏。（文/符宗琳）

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2019

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康佳與阿里巴巴全渠道深度合作會議圓滿舉行

康佳與阿里巴巴全渠道深度合作會議圓滿舉行

實現康佳在阿里巴巴平臺的全面振興！?康佳與阿里巴巴全渠道深度合作會議圓滿舉行?　　近日，康佳與阿里巴巴全渠道深度合作會議在杭州阿里巴巴集團總部舉行，集團總裁周彬攜副總裁曹士平、助理總裁常東、集團辦公室總監楊賽清及互聯網、多媒體、白電等相關業務負責人與阿里巴巴集團副總裁鐘天華及阿里巴巴相關業務負責人進行了深入的交流。?　　在鐘總的陪同下，周總一行首先參觀了阿里巴巴最高規格的主題9號展覽館，全面系統地了解了阿里巴巴的發展歷史、現狀與未來規劃。?　　會上，鐘總首先代表阿里巴巴向周總一行介紹了阿里巴巴目前的業務板塊和業務發展情況，周總介紹了康佳目前的發展戰略、業務布局以及業務發展情況。?　　隨后，雙方圍繞IoT合作事宜與電商全渠道合作事宜進行座談，就2018年已合作的各業務板塊進行全面復盤，并對2019年的合作方向進行了明確規劃。?　　在IoT合作方面，雙方達成了將智能單品實現智能化的共識，共同表示，全面構建智慧社區、智慧園區以及智慧城市；在電商全渠道合作方面，多媒體、白電、移動互聯、KKTV與康佳智能電器分別進行了2018年的合作復盤，雙方領導分別對各業務板塊進行了2019年合作思路的規劃與部署，在現有合作的基礎上，將進一步尋新的合作機會，實現新一輪變革。?　　周總表示，康佳高度重視與阿里巴巴的戰略合作。在IoT合作方面，建議雙方盡快選定試點場景，打造標桿項目。在電商全渠道合作方面，康佳將堅定決心，集中資源，迅速推進，以實現康佳在阿里電商平臺的全面振興！?　　鐘總表示，隨著阿里巴巴入股易平方與KKTV，阿里巴巴與康佳已經是最親密的合作伙伴，本次會議進一步深化了雙方在IoT和電商方面的合作。阿里巴巴將在各個方面調集優勢資源，以助推康佳在阿里電商平臺的全面振興。

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2019

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03

康佳新時代巾幗添光彩

康佳新時代巾幗添光彩

康佳新時代巾幗添光彩?　　集團舉行三·八婦女節主題系列活動?　　今年，集團風雨陽光走過39周年，進入了轉型升級、跨越發展的第三個年頭。近三年，康佳飛速發展，經營節節攀升，2018年創造了康佳歷史上最好的經營業績，保持了高速增長的跨越發展態勢。2019年，華僑城集團作出了振興康佳的重大決策，并提出了九大落地措施。日前，挑戰新目標，實現新夢想，集團也作出了具體的部署。?　　在這種喜人的形勢下，公司廣大女員工迎來了第109個國際勞動婦女節，也是我國第96個婦女節。為慶祝這一節日，充分展現公司員工進取、陽光、自信、健康的精神面貌，公司組織開展了主題為“康佳新時代，巾幗添光彩”的2019年三·八婦女節陽光佳人表彰及系列活動，內容包括“參觀光明小鎮項目”“鮮花獻佳人”“陽光佳人”評選表彰、手作沙龍等。?　　參觀光明小鎮項目活動于3月6日、7日、8日分三批進行，集團總部各單位女職工代表共150人參加，溶入自然，放飛夢想，愉快地體驗了光明小鎮項目。?　　3月8日上午上班，“鮮花獻佳人”活動溫馨地在集團各單位展開。各單位精心選購鮮花，單位領導分別為本部門的女職工獻花，表達了對女職工的節日問候，營造濃郁的節日氣氛，展現出了特別的人文關懷，受到女員工的喜愛。?　　2018年,在集團大跨越、大發展的進程中，涌現出了一批表現優異的女職工代表。她們立足本職，愛崗敬業，積極奉獻，創新工作，不僅取得了優異的成績，而且以出色的表現，在職工中形成了積極的影響?！叭恕逼陂g，集團工會在總部范圍內舉行了第十六屆“陽光佳人”評選活動。經各單位充分醞釀及推薦、公司評選小組綜合考評及提交公司工會全委會討論審議,并報集團黨委會研究，最終，集團營運管理中心謝思陽、集團財務中心周麗珍、集團紀檢監察中心林燕燕、供應鏈金融事業部翁仲珊、多媒體產業本部產品營運中心外銷產品規劃部劉靜、多媒體產業本部供應鏈管理中心工藝技術部戴秋慧、多媒體產業本部中國區縣鄉業務中心屈寧、多媒體產業本部研發中心工業設計所梁映雯、互聯網事業部商務合作部聶穎凡、移動互聯事業部供應鏈管理部溫瑞玲等十人榮獲第十六屆“陽光佳人”稱號。3月8日上午，集團在研發大廈19樓1號會議室舉行了表彰儀式。集團黨委工作部總監劉瓊宣讀表彰決定，集團黨委副書記、工會主席黃仲添代表集團公司給獲得“陽光佳人”稱號的女職工頒獎。儀式上，黃總致辭，號召大家向“陽光佳人”學習，同時希望大家在未來的工作中為振興康佳做出新貢獻。?　　3月8日，來自公司在深各單位的40名女員工代表參加了手作沙龍活動?；顒诱故境隽斯九畣T工心靈手巧的一面，制作出來的專屬卡包體現了大家的才情。

08

2019

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03

振興康佳，為我們的尊嚴與榮耀

振興康佳，為我們的尊嚴與榮耀

振興康佳，為我們的尊嚴與榮耀?　　康佳集團2019年度工作會議召開?　　“康佳的同事們，2018年我們創造了屬于康佳的輝煌成績，也成為了值得我們銘記的美好回憶。2019年，我們正面臨著一個更大的戰略機遇期，振興的藍圖已經繪就，跨越的時代正在呼喚著奮進的康佳人，希望我們繼續保有旺盛激昂的斗志，敢拼敢贏的氣魄，更進一步的解放思想，開拓進取，全力推動華僑城新跨越。而華僑城新跨越發展當中的一項重大的使命就是——我們要振興康佳！”3月5日，在康佳集團2019年度工作會議上，華僑城集團總經理、黨委副書記姚軍一席激情昂揚的話語，在康佳人的心中久久回蕩。?　　“振興康佳的號角已經吹響，康佳人唯有充分發揮我們篤信忠誠、艱苦奮斗、敢打敢拼、實干進取的優良作風，扎實工作，步步為營，在科技+產業+園區正確戰略的引領下，有段總和姚總的支持，有華僑城集團作后盾，堅持不懈，逐級攀登，就一定可以到達峰頂！康佳振興，我們責無旁貸！”華僑城集團黨委常委、副總經理、康佳黨委書記、董事局主席劉鳳喜在會上發出了振興康佳的動員令。?　　“2019年已經到來。讓我們再次出發，為我們心中的康佳，也為我們無上的榮耀，因為沒有什么能夠阻擋我們執著跨越的堅定步伐！”周彬總裁在年度工作報告中以鏗鏘有力的號召拉開了康佳的振興大幕。?　　春風浩蕩時，砥礪奮進中。3月5日，康佳集團2019年度工作會議在深圳華夏藝術中心大劇場召開。華僑城集團總經理、黨委副書記姚軍，華僑城集團黨委常委、副總經理、康佳集團黨委書記、董事局主席劉鳳喜，華僑城集團黨委常委、總會計師、董事會秘書何海濱，華僑城集團戰略規劃部總經理、企業管理部總經理、康佳集團董事張靖，總部機關聯合黨委書記、華僑城集團黨委第一巡視組組長、康佳集團監事長王友來，華僑城資本集團副總經理宋家俊，華僑城集團專職董事、康佳集團監事楊國彬出席了會議。公司總裁周彬及經營班子，總部各單位中層管理人員，高級經理及職能中心經理以上人員，各駐外單位經營班子成員、總經理、財務經理、審計經理，各控股公司董事長、總經理及財務經理，各參股公司董事長及總經理，在深的年度評先獲獎人員及相關單位業務骨干共750人參加了會議。各駐外單位有關管理人員、骨干代表等相關人員在當地以視頻的形式參會。會議由公司黨委副書記、副總裁何建軍主持。?　　會上，華僑城集團總經理、黨委副書記姚軍代表華僑城集團高度肯定了康佳近年來的快速發展和優異業績。他指出，過去一年，康佳制定了以推動轉型升級為導向的全新發展戰略，明確了發展定位，構建了全新的產業格局，相繼落地了滁州、宜賓、南京、遂寧等科技產業園項目，布局并推動半導體、環保、新材料等新興產業，成功收購了新飛電器，實現了“康佳+新飛”的雙品牌運作，并且在技術創新上取得了重大突破，《數字電視廣播系統與核心芯片國產化》項目榮獲國家科技進步二等獎。這一系列變化都向外界說明康佳已經成功實現轉型升級，康佳已經不再僅僅是一個簡單的家電制造企業，康佳的產業格局、發展規模、商業模式等，都完全區別于過去。更重要的是康佳以更加開放、更有活力、更富激情的姿態，代表了市場無限的想象空間和發展潛力，這才是我們最重要的收獲。?　　同時，姚總還重新明確了華僑城集團黨委關于振興康佳的態度和決心，表示2019年華僑城將舉全集團的力量支持康佳的改革發展，實現康佳的振興。對于如何應對挑戰、抓住機遇、實現康佳振興，姚總指出，一是全面貫徹落實段先念董事長的講話精神，圍繞深入推行科技+產業+園區發展戰略、深化與華僑城各戰區及各子集團的融合發展、強化科技驅動實現技術突破、以共贏發展優化產業布局等方面系統地分析戰略思想和要義精髓，并進一步細化成為可操作的執行方案，確保各項措施能夠真正落地；二是加大風險防范力度，在業務經營和產業拓展中，要時刻關注經營風險、資金風險、法律風險、環境風險以及安全生產風險等，確保企業穩健可持續發展；三是要堅持和加強黨的全面領導，堅持以政治建設為統領，增強四個意識，堅定四個自信，堅決踐行兩個維護，堅持把提高企業效率、增強康佳的企業競爭力、實現國有資產保值增值作為黨建工作的出發點和落腳點，以基層和基礎工作為重點，確保黨委的領導作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用得以充分發揮，以高質量的黨建推進康佳高質量的發展。?　　劉鳳喜董事長在會上以《振興康佳，我們責無旁貸》為題，圍繞如何落實華僑城段先念董事長重要講話精神、如何實現康佳振興作了重要講話。?　　劉總首先深入分析了振興康佳提出的背景原因，振興康佳的提出來源于我們自身的進步，這其中包括了我們產業格局、經營水平、員工精氣神等的全面提升，而我們取得這些進步的更重要的原因，是來源于我們奮斗拼搏的環境和資源發生了天翻地覆的改變，在華僑城集團黨委和段總的精心設計和大力支持下，我們有了空間廣闊的發展戰略，有了盡情施展、充分發揮的舞臺，有了空前的思想解放，有了來自華僑城的真金白銀的巨大支持，這才有我們持續跨越的優異成績，才有我們振興康佳的堅實基礎。?　　對于如何振興康佳，劉總強調，要振興康佳，我們必須先相信，信自己，信領導，信我們的戰略，信華僑城集團，信中國共產黨，只有全心全意地相信康佳振興，才能把它變為現實；要振興康佳，我們必須好好學習，要把段總振興康佳的總體設想和思路學懂、吃透，才有進一步展開創造性執行的可能；要振興康佳，我們必須行動，要堅持組織路線，保持安定團結的局面，唯才是舉，公平公正，要理論聯系實際，一切從實際出發，要堅持從群眾中來、到群眾中去的路線，充分發揮每一位康佳人的聰明和才智，要以創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念為指導方針和行動指南，以實實在在的行動，把振興藍圖繪成圖畫，把美好理想寫成詩篇。?　　會議上，周彬總裁作了題為《振興康佳，為我們的尊嚴與榮耀》的年度經營工作報告。在報告中，周總首先對2018年的經營工作進行了回顧，他指出，2018年，在華僑城集團的堅強領導下，我們緊緊圍繞段總提出的全面推行混合所有制改革的重要指示和關于“科技+產業+園區”的戰略指導，在姚總、劉總的帶領和部署下，啟動了轉型升級發展新戰略，全面推行混合所有制改革，全力推動新興產業布局，深入推進機制體制創新，在2017年實現快速發展的基礎上，再一次取得了經營業績的跨越式提升，不僅經營業績創下歷史新高，全面完成各項經營指標，而且技術創新項目《數字電視廣播系統與核心芯片的國產化》還榮獲國家科技進步二等獎，并作為唯一一家家電企業入選央視國家品牌計劃TOP品牌，使康佳實現了從一個制造型企業向一家平臺型公司的真正蛻變，贏回了屬于康佳人的尊嚴。?　　在總結各項業務經營亮點和經營中存在的問題和不足后，針對2019年的經營工作，周總指出，我們要根據段總在集團年度會議上的關于振興康佳的重要部署，按照姚總以科技為引領、以資本為手段、以科技產業園區為載體推動康佳振興的指導思想，以及劉總關于堅持持續創新、保持戰略定力的工作要求推動康佳再跨越，繼續堅持“科技+產業+園區”戰略方向不動搖，繼續堅持跨越發展戰略目標不動搖，以改革、轉型、升級為發展策略，全面實現康佳振興，在未來的三年堅決完成收入翻兩番的目標，也就是2019年增長到600億元以上，到2021年達到1200億元的水平，打造一個以科技創新為驅動的平臺型公司。同時，周總還圍繞抓好落實華僑城集團及段總振興康佳九大舉措、“科技+產業+園區”戰略的縱深發展、新興產業的深度融合發展、夯實管理基礎提升管理水平、加大研發投入夯實科技創新驅動力、強化品牌投入推進品牌年輕化、提高資本運營能力推進子企業二次資本化、持續優化選人用人機制提升組織活力、全面推進混合所有制改革實現共享發展、嚴控經營風險保障健康發展等方面進行了工作部署，并明確了各業務單元的重點經營環節和突破方向。?　　在下午的會議中，安排了2018年度評先表彰環節，對2018年各項業務和各個領域中涌現出的一大批表現突出的新技術、新產品、新產業、新突破以及優秀團隊和個人進行了表彰。曹士平副總裁宣讀了《關于2018年度評先表彰的決定》。周總現場為榮獲2018年度管理提升獎金獎的集團新戰略實施項目組、產業騰飛獎金獎的產業園區拓展與落地項目、銷售提升獎金獎的易平方營收跨越式幾何倍增項目頒獎。劉總為榮獲2018年度技術突破獎金獎和年度特別貢獻獎的《數字電視廣播系統與核心芯片的國產化》項目組頒獎。?　　會議還頒授并簽訂了2019年度經營任務狀。由劉總向周總及經營班子頒授了公司董事局下達給經營班子的經營任務狀。隨后周總分別與各業務單元負責人簽訂了2019年度經營任務狀。?　　會上，根據公司黨委和紀委的工作安排，黨委副書記、紀委書記黃仲添主持召開了2019年度黨委工作報告及廉潔從業教育專題會議。首先由黃書記作2019年度黨委、紀委工作報告，并重點通報了2018年公司紀檢監察、黨委巡察和公司“三位一體”監督體系發現的主要問題，對從嚴治黨、從嚴治企工作提出要求。最后，公司紀委專職副書記李君宣讀了《康佳正風肅紀‘32項禁令’》，并組織全體與會人員現場簽署了廉潔從業責任承諾書。

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2019

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集團與京東家電簽署三年戰略合作協議

集團與京東家電簽署三年戰略合作協議

集團與京東家電簽署三年戰略合作協議?　　2月25日，集團與京東戰略合作簽約儀式在北京京東總部舉行，集團總裁周彬率助理總裁常東及白電、新飛、多媒體中國區、小家電等業務部門負責人出席，周彬總裁代表集團和京東高級副總裁閆小兵簽署了康佳-京東三年200億的戰略合作目標。多媒體中國區和京東簽署了“康佳彩電&京東19年20萬臺大單機采購協議”，白電事業部和京東簽署了“50萬臺對開門冰箱年度大單采購協議”及“20億元康佳空調包銷戰略協議”。此次簽約儀式的成功落地，標志著集團家電板塊業務與行業領跑渠道實現強強聯手，快速踐行了華僑城集團領導振興康佳的重要指示！?　　簽約儀式前，雙方就2018年各板塊業務合作進行了回顧并對2019年的合作進行了規劃和部署。京東高級副總裁閆小兵表示：康佳是最早和京東深度合作的品牌，雙方有著深厚的合作基礎，京東將全力支持康佳達成在京東三年的戰略規劃。周總表示：2018年，康佳與京東交流密切，在資源配置、營銷活動策劃等多方面相互支持，相互協同。2019年，康佳將堅定不移地與京東繼續保持緊密合作。周總要求各事業部要高度重視和京東的戰略合作，對過往合作中存在的問題要快速解決，對2019年及未來的戰略規劃要有切實的落地行動。

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2019

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02

集團開展新聘任干部廉潔從業談話

集團開展新聘任干部廉潔從業談話

集團開展新聘任干部廉潔從業談話?　　2月26日，根據華僑城集團黨委、紀委工作要求，依據《康佳集團領導人員廉潔談話實施辦法》，公司紀委組織對近期新聘任及崗位調整的各級管理干部開展廉潔從業集體談話。談話由公司黨委副書記、紀委書記黃仲添主談，公司紀委專職副書記、紀檢監察中心總監李君，人力資源中心總監李青參加談話?？偛扛骷壒芾砀刹?1人現場參會，駐外單位相關管理干部18人視頻參會。?　　會上，黃仲添書記解讀了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》的背景及重點內容，并就參會干部在今后工作中加強黨風建設和反腐倡廉工作提出四點要求：一是嚴守黨的六大紀律，帶頭遵紀守法；二是要強化擔當意識，帶頭履行“一崗雙責”；三是要嚴格貫徹中央“八項規定”精神及“反四風”要求，堅決貫徹落實公司各項規章制度；四是要嚴于律己，率先垂范。黃書記在談話中強調，華僑城集團董事長、黨委書記段先念在華僑城集團2019年度工作會議上發表主題為《我們要振興康佳》的重要講話，對康佳寄予厚望，2019年是公司落實華僑城集團戰略的關鍵時期，各級管理人員在努力工作的同時，更加要牢牢守住廉潔從業紅線，認真履行“一崗雙責”，促進企業又快又好發展。?　　會議最后，與會全體新聘任干部簽署了《康佳集團中高級及駐外、關鍵敏感崗位人員廉潔從業責任承諾書》和《康佳集團正風肅紀‘32項禁令’承諾書》。（文/林燕燕圖/王丹）

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2019

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02

我們要振興康佳

我們要振興康佳

我們要振興康佳?　　公司傳達學習華僑城2019年度工作會議重要講話精神?　　2月21日，華僑城集團2019年度工作會議召開，華僑城集團總經理、黨委副書記姚軍作工作報告，華僑城集團董事長、黨委書記段先念發表主題為《我們要振興康佳》的重要講話，將跨越發展的康佳再一次推上前所未有的戰略發展新起點。?　　面對新起點、新挑戰、新機遇，2月22日下午，公司召開了學習貫徹華僑城集團2019年度工作會議重要講話精神專題會議。公司領導，在深全體中層管理人員、各控股公司董事長、總經理共160余人在研發大廈19樓1號會議室參加學習。主會場外，多媒體產業本部下屬各分康經營班子、多媒體銷售分公司總經理及財務經理，白電（含新飛）經營班子，上?？导呀洜I班子，江西新材料、毅康、環康、康芯威半導體、興達鴻業等駐外控股企業董事長及總經理分別在當地以視頻的形式聽取了會議精神。?　　會議由公司黨委副書記黃仲添主持，周彬總裁在會上首先傳達了姚總工作報告的主要精神，并全文宣讀了段總《我們要振興康佳》的重要講話內容。?　　姚總在工作報告中全面總結了華僑城集團2018年的經營成績，對康佳連續實現經營業績大跨越，積極推進“科技+產業+園區”戰略形成四大業務群協同發展，滁州、宜賓、南京、遂寧等科技產業園項目相繼落地，半導體、環保、新材料等新興產業齊頭并進，成功收購新飛并實現“康佳+新飛”雙品牌運作，以及《數字電視廣播系統與核心芯片國產化項目》榮獲國家科技進步獎二等獎等方面給予了充分肯定。同時，姚總也對2019年華僑城集團的改革發展工作進行了全面部署，并要求康佳要以科技為引領、以資本為手段、以科技產業園區為載體推動企業的全面振興與跨越。?　　段總在《我們要振興康佳》的重要講話中指出，作為央企，科技興國、實業報國是華僑城義不容辭的使命和擔當，而華僑城又具有發展科技與實業的天然條件———我們有康佳這一科技與實業平臺，從解決華僑城產業體系發展不平衡不協調和提升華僑城整體實力的角度考慮，振興康佳正逢其時。2019年華僑城的重點就是“康佳年”，我們要舉全集團之力支持康佳的振興，并以此帶動全集團的跨越發展。段總在講話中分析了近三年華僑城跨越發展的原因，從為什么要振興康佳到康佳的新戰略有哪些內涵，再到振興康佳的目標是什么，并提出了支持康佳振興跨越的九大舉措，深入分析、科學構想、高屋建瓴而又明確具體地描繪了“振興康佳”的偉大藍圖。段總表示，作為集團產業布局的重要組成部分，康佳對華僑城集團實業板塊已經做出了卓越貢獻。今天，康佳已經邁進了不平凡的第39個年頭。這個見證了中國電子工業風雨歷程的民族品牌、見了中國改革開放偉大進程的民族企業，再一次站上了新的歷史潮頭。面對百年未有的大變局，科技興國、產業報國，康佳正大有作為，再次騰飛指日可待！?　　周總在全面宣讀傳達華僑城集團2019年度工作會議重要講話精神后表示，段總的“我們要振興康佳”，讓我們每一個康佳人精神振奮，心潮澎湃，這是華僑城對我們的認可，也是對我們未來發展提出的更高期望，更是康佳歷史上千載難逢的戰略機遇，具有里程碑式的重要意義。2019年，我們要理清思路，全力以赴，奮力拼搏，再創新高，奪回屬于康佳的無限榮光。?　　公司董事長、黨委書記劉鳳喜在傳達會也結合自己的體會作了重要指示。劉總指出，一是要有信心，要充分認識到段總講話對康佳的戰略性意義。在康佳的歷史上，具有戰略意義的大事屈指可數，而今年華僑城舉全集團之力振興康佳，目標直指1200億，這不僅是華僑城對康佳這個團隊的認可，這對于每一個康佳人來說更是滿滿的榮譽感和跨越前進的動力。為此，我們一定要乘勝前進，完成任務，創造康佳新的歷史。?　　二是要學深學透段總的講話精神，并全面落實。首先，大家會后要認真研讀段總的講話原文，讀通、學透講話精髓。其次各單位要在本單位向下組織學習，層層傳達；要結合本單位的業務組織研討會，以多種形式進行宣貫，部署各項工作。此外，集團層面要在上半年和下半年各組織一次研討會，對講話精神進行深層次的研討，并形成康佳的整體落地方案。?　　三是要心懷理想，目標高遠，解放思想，打開邊界，要全員形成開放的思潮，保持敢闖的精神和設置容錯的機制，要全方位創新，以適應、迎接、創造康佳的新時代。?　　四是要全面融入華僑城。首先是要明確華僑城是我們的集團公司，我們是華僑城的一個兵種，我們要努力發展成為最強的、最有戰斗力的一個兵種，這個定位要明確。其次是要積極融入到華僑城集團的大發展戰略中，積極與華僑城的各個子集團與兵種之間進行戰略聯動和產業協同，實現共同發展、共同跨越。

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2019

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02

集團公司開展2019年春節送溫暖、獻愛心慰問活動

集團公司開展2019年春節送溫暖、獻愛心慰問活動

集團公司開展2019年春節送溫暖、獻愛心慰問活動?　　近日，受集團黨委書記、董事局主席劉鳳喜和總裁周彬等黨委及經營班子的委托，集團公司黨委副書記、工會主席黃仲添，黨委工作部副總監、黨委辦主任、工會副主席常齊領，人力資源中心副總監羅曉東，集團辦公室副總監李大偉，以及集團和各單位黨辦、工會等相關人員，走家串戶，先后上門慰問了20多名重病困難職工和困難黨員，并于當天下午在康佳通信科技公司辦公樓三樓（華僑城原康佳食堂三樓）舉行了集團2019春節關愛慰問座談會活動，為困難職工和困難黨員發放了春節慰問金和慰問品。?　　上門慰問中，黃總一行每到一家，首先轉達了集團黨委書記、董事局主席劉鳳喜和總裁周彬等黨委及經營班子對重病及困難職工、困難黨員的關心、慰問和新年的祝福，仔細詢問了他們的身體、工作和家庭生活情況，聽取他們的心聲，囑咐他們有困難要及時反映，照顧好自己的身體，鼓勵他們堅定生活信心，以積極的心態面對困難，早日走出困境。同時，指示黨辦、工會的隨行人員，對特困重病職工和困難黨員家庭要重點關注、幫扶，使困難職工和困難黨員早日過上正常、幸福的生活。黃總等還親手將代表集團公司關愛的慰問金、慰問品送到了困難職工和困難黨員手中。?　　在黨委工作部、集團黨辦、工會的組織下，公司60多名困難職工于當天下午參加了集團公司2019春節關愛慰問座談會。會上，困難職工和困難黨員代表相繼發言，對集團公司黨委關愛送溫暖活動以及長期以來幫扶關愛困難職工和困難黨員表示衷心感謝，并提出了相關的意見和建議。他們說，在生活最困難、情緒最低落，最需要人幫助的時候，是集團公司一次又一次地給予了關愛和幫扶，使他們堅強面對遇到的暫時困難，始終感覺到生活是那么美好，希望一定就在眼前。他們紛紛表示要盡職盡責，立足崗位，為康佳的發展多做貢獻。黃總代表集團公司鼓勵困難職工要振奮精神，戰勝困難，迎接一個美好的未來。同時，與在場的困難職工和困難黨員代表進行了深入的交談。?　　另外，集團公司還向現役軍人家屬和30多名退休高工等進行上門慰問。對未能參加座談會的困難職工和困難黨員發放了春節慰問金和慰問品。此前，集團公司積極協助3名特困職工和困難黨員申報并獲準參加市總工會“2019春節關愛送溫暖”活動和獲得慰問金；協助25名困難歸僑僑眷職工申報參加省、市及華僑城集團僑聯2018春節關愛送溫暖活動。?　　心系職工情，溫暖進家庭。集團公司黨委始終貫徹落實黨的十九大精神，以人為本，堅持黨的群眾路線，堅持科學發展觀，把企業發展與解決職工的實際困難聯系起來，在積極推進公司經濟發展的同時，持續推進職工關愛工程。?　　在剛剛過去的2018年，集團公司關愛基金幫扶救助重病困難職工8人，撥付關愛基金款7.8萬元。此外，集團公司組織開展了系列職工關愛活動，如春節“關愛送溫暖”、“金秋助學”、“夏日送清涼”、“八一”建軍節慰問、“老職工關愛計劃”、“職工健康體檢”、中秋國慶“關愛送溫暖”、“名醫有約”、“關注女性健康”專題講座等等，并上門慰問特困和患重病職工及困難黨員158人次，發放困難職工和困難黨員補助597人/次，各項關愛活動費用共120多萬元。同時，協助31人次特困職工和困難黨員申報并獲得深圳市總工會15.3萬元春節慰問和金秋助學金，32人次困難歸僑僑眷職工申報并獲得省、市及華僑城集團僑聯7.9萬元春節及中秋慰問金,使特困職工和困難黨員家庭的生活得到緩解。（文/許文孝圖/王洛平）

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